Mød Maj-Britt – kvinden der vil forandre det danske arbejdsmarked
Jeg er en visionær frontløber, der arbejder målrettet for et mere bæredygtigt, menneskeligt og effektivt dansk arbejdsmarked. Med en stærk faglig baggrund og mange års erfaring i krydsfeltet mellem ledelse, trivsel og forretningsudvikling skaber jeg konkrete forandringer i både private og offentlige organisationer.
Min mission er at gøre arbejdspladser til steder, hvor mennesker trives, udvikler sig og præsterer på et højt niveau – uden at gå på kompromis med arbejdsglæde og balance i livet. Gennem rådgivning, foredrag og skræddersyede forløb hjælper Jeg ledere og teams med at skabe klare rammer, tydelig kommunikation og en kultur, hvor tillid og ansvar går hånd i hånd.
Jeg arbejder datadrevet og praksisnært, så forandringerne kan mærkes i hverdagen. Jeg kombinerer viden om psykologi, arbejdsmiljø og moderne ledelse med en jordnær tilgang, der gør komplekse udfordringer overskuelige og håndterbare.
Læs mere om min tilgang til fremtidens arbejdsplads på Rådgivning & Forløb
Strategisk ledelse med mennesket og forretningen i balance
Når ledelse og skarpe resultater går hånd i hånd
Som administrerende direktør og CEO har jeg stået i spidsen for omfattende organisationsudvikling, optimering af forretningsgange og implementering af vigtige dagsordener indenfor bæredygtighed og ressourceoptimering.
Jeg ved, hvad det kræver at drive en sund forretning, motivere medarbejdere og navigere i krydsfeltet mellem drift, vækst og menneskelig trivsel.
Strategisk ledelse skaber de stærkeste resultater, når mennesket og forretningen er i reel balance. Bæredygtig vækst opstår, når klare mål, tydelig retning og sunde relationer går hånd i hånd, så både organisation, ledere og medarbejdere trives og præsterer.
Når ledelse og skarpe resultater går hånd i hånd handler det om at kombinere forretningsforståelse, data og strategi med nærværende ledelse, psykologisk tryghed og ansvarlig kultur. Det giver robuste beslutninger, højere engagement og bedre bundlinje – uden at gå på kompromis med menneskeligheden.
Med fokus på strategisk retning, eksekvering og udvikling af ledelseskompetencer skabes en organisation, der kan navigere i forandringer, fastholde talenter og levere skarpe resultater over tid. Strategisk ledelse i balance er nøglen til langsigtet succes.
En solid ballast fra bestyrelseslokalet og erhvervslivet
Min erfaring strækker sig lagt ud over den daglige direktørstol. Gennem mine roller i bestyrelser, brancheforeninger og lokale erhvervsråd har jeg opbygget et skarpt blik for de makrotrends, der bevæger erhvervslivet netop nu.
Jeg har opbygget en lederuddannelse fra bunden, og undervist både topledere og salgsledere igennem 7 år.
Når du samarbejder med mig, får du en rådgiver, der møder dig i øjenhøjde, udfordrer dig konstruktivt og bringer en værktøjskasse af hands-on erfaring med til bordet. Jeg hjælper virksomheder og ledere med at finde den skarpe strategiske kurs, styrke lederskabet og skabe en kultur, hvor både bundlinje og mennesker kan vækste.
Efter mange år i spidsen for drift, strategi og organisationsudvikling, har jeg besluttet at starte et nyt kapitel med Midtlund Consulting.
Erfaring, der gør en forskel
Bag Midtlund Consulting står en dyb forretningsforståelse med en passion for det menneskelige potentiale. Med mange års erfaring fra topledelse, drift og strategisk organisationsudvikling ved jeg, hvad der kræves for at drive en sund virksomhed.
Jeg tror på, at de bedste resultater skabes, når strategisk retning og menneskelig trivsel smelter sammen. En virksomhed er aldrig stærkere end sit fundament – og fundamentet er de mennesker, der bærer den.
Jeg møder altid mine kunder i øjenhøjde, med stor diskretion og med fokus på målbare, langsigtede forandringer.
Fra brandslukning til strategisk sund kultur
Det koster dyrt på både bundlinjen og det menneskelige plan, når mistrivsel og stress rammer en virksomhed. Alligevel ender indsatsen ofte som brandslukning når skaden er sket.
Hos Midtlund Consulting hjælper jeg jer med at skifte fokus fra symptombehandling til proaktiv forebyggelse. Jeg integrerer mental trivsel som en naturlig og strategisk del af jeres ledelse og hverdag, så I kan fastholde jeres nøglemedarbejder og sikre et stabilt fundament for vækst.