Værktøjer

TEMPO

• Tillid – Fundamentet, der skaber tryghed og stærke relationer
• Energi – Drivkraften, der giver engagement og høj præstation
• Mening – Retningen og formålet, der gør arbejdet værdifuldt
• Pause – Nøglen, der styrker trivsel og langtidsholdbar performance
• Optimisme – Troen & håbet, der omsættes til fælles handling

Evidensbaseret arbejdsglæde

René Oehlenschlæger

Dit TEMPO er…

Arbejdsglæde, der kan mærkes og måles

I hvor høj grad har du oplevet følgende på arbejdet de seneste 14 dage?

• Tillid
• Energi
• Mening
• Pause
• Optimisme

Vurder hver faktor på denne skala:

• 3 – i høj grad
• 2 – en del
• 1 – lidt
• 0 – slet ikke

Evidensbaseret arbejdsglæde

René Oehlenschlæger

Unique Selling Points (USP)
Fra Indre Ro til Ydre Resultater

1) Forebyggelse i stedet for brandslukning
- Fokus på tidlig indsats frem for krisehåndtering
- Skaber mere stabil og bæredygtig trivsel

2) Reduktion af sygefravær og omkostninger, stor økonomisk gevinst
- Færre sygedage og mindre belastning af kolleger
- Lavere omkostninger og bedre bundlinje

3) Styrket rekruttering og tilknytning til virksomheden, stærkt aktiv i medarbejderens oplevelse af deres arbejdsplads
- Gør virksomheden mere attraktiv for nye talenter
- Øger loyalitet og fastholdelse af medarbejdere

4) Øget produktivitet og effektivitet, Risiko for fejl minimeres
- Bedre fokus og kvalitet i opgaveløsningen
- Færre fejl og mindre spildtid

5) Medarbejderindflydelse og øget engagement, højere arbejdsglæde og styrket samarbejde
- Større ejerskab og motivation i hverdagen
- Bedre samarbejde og stærkere arbejdsmiljø